ZoekenSluiten

HR Officer (24 tot 32 uur)

 

Ruimte voor zorg en aandacht

Ouderen willen wonen en leven zoals zij dat wensen. Eventueel met zorg als dat nodig is. De eigen regie vinden wij hierin belangrijk. Dit doet Innoforte niet alleen, er vindt een samenspel plaats tussen familie, vrijwilligers en onze medewerkers. Innoforte biedt thuiszorg, huishoudelijke hulp en dagbesteding. Ook kunnen ouderen wonen in één van onze vijf locaties in Arnhem en Velp.


Ben jij graag het aanspreekpunt vanuit HR vanuit de locaties? Word jij blij van het werken in een dynamische omgeving, geef je graag vorm aan deze nieuwe rol en weet je onze expertise verder te ontwikkelen binnen Innoforte? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een:
 

HR Officer (24-32 uur per week)


Innoforte is volop in ontwikkeling naar zelforganisatie en ondersteunend werken aan de zorgteams. De afdeling HR bestaat uit HR Advies, HR Office (back- en frontoffice), Opleidingen en de coördinatie van vrijwilligers. Als HR Officer is geen dag hetzelfde en schakel je veel met de rest van het HR team, zoals de adviseurs en bent het aanspreekpunt voor de locaties. Je werkt op kantoor of thuis, maar ook op locaties. Daarnaast ben je eerste en/of tweede verantwoordelijke voor een aantal HR thema’s. Door jouw klant- en servicegerichte instelling ben je in staat om onze medewerkers en leidinggevende op professionele wijze te ondersteunen en te adviseren. Nieuwe systemen maak je je snel eigen en je brengt structuur en efficiëntie aan in je werkzaamheden. Verveling kennen wij niet, er zijn genoeg zaken waarmee jij je bezig gaat houden.

 

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen op het gebied van cao VVT, arbeidsvoorwaarden, verzuim en andere HR thema’s. Daarbij schakel je met het HR team om de juiste expertise in te zetten voor de locaties op vraagstukken;
  • Je verzorgt administratieve ondersteuning rondom verschillende HR thema’s, bijvoorbeeld verzuim, vitaliteit en recruitment;
  • Samen met je team zorg je voor continuïteit en het stroomlijnen van de HR werkprocessen. Verbetersuggesties waarderen wij enorm!
  • Je genereert & presenteert  informatie uit de HR administratie;
  • Je informeert de organisatie op relevante HR onderwerpen;
  • Je neemt deel in organisatie-brede projecten met betrekking tot HR werkprocessen en thema’s en je hebt een paar HR onderwerpen waar je eerst en/of tweede verantwoordelijk voor bent.

 

Wat wij vragen?

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management met relevante werkervaring;
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en je staat graag in verbinding. Je kan goed omgaan met druk, bent flexibel, kunt goed luisteren, bent secuur en bent een echte doorpakker. Adviseren is jou niet onbekend en je vind het leuk om aan de slag te gaan met uitdagende projecten;
  • Je maakt je deze nieuwe rol binnen Innoforte snel eigen en denkt samen met het HR team mee over hoe we zelforganisatie het beste kunnen inrichten;

 

Wat krijg jij van ons?

  • Een afdeling die volop in ontwikkeling is naar zelforganisatie en de beste ondersteuning voor de zorgteams, een uitdagende en afwisselende functie met leuke collega’s!
  • Een mooi salaris afhankelijk van jouw ervaring en expertise en daarnaast kun je gebruik maken van vele extra’s. Denk hierbij aan ons vitaliteitsprogramma en opleidingsmogelijkheden;
  • Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, bij goed functioneren is er de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
     

Geïnteresseerd? Stuur dan jouw motivatie en cv naar sollicitatie@innoforte-zorg.nl of solliciteer via het sollicitatieformulier. De sluitingsdatum is 10 juni 2021.
 

Toch nog iets meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Sandra Jansen (HR Officer) op het telefoonnummer: 06-12814360.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier