Wij zoeken voor onze afdeling extramuraal een
Teamleider Extramuraal (28 tot 32 uur per week)
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de teams wijkverpleging, casemanagement dementie en dagbesteding.
In lijn met het Rijnlands gedachtegoed krijg je als teamleider regelruimte om de afdeling te runnen. Met jouw coachende, faciliterende en ondersteunde stijl stimuleer je zelforganisatie van de teams. Je hebt een visie op toekomstgerichte zorg in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Er wordt ook een kwartiermaker geworven, waarmee je het komende jaar samenwerkt aan de doorontwikkeling van de extramurale zorg van Innoforte.
Hoe wij werken
Wij zijn een kleinschalige zorgorganisatie voor wonen en zorg in Velp en Arnhem Noord. We zijn er voor ouderen vanaf het moment dat zij onze professionele hulp in willen schakelen en werken met hen samen zo lang als gewenst. Dat doen we in samenspel met de familie.
Je vindt bij ons een prettige en dynamische werkomgeving die het gedachtegoed van Rijnlands werken omarmt. Onze kernwaarden zijn Verbonden, Verantwoordelijk, Vakkundig en Vertrouwen, waarden die naadloos aansluiten op de waarden van Rijnlands werken. Als teamleider ondersteun je de professionals om hun vak zo goed mogelijk uit te oefenen.
Wat je gaat doen:
- Je geeft coachend leiding aan jouw teams;
- Je begeleidt jouw teams in de richting van zoveel mogelijk zelforganisatie en in het behalen van de gemaakte afspraken op het gebied kwaliteit, samenwerking en de bezetting;
- Je stimuleert de vakdeskundigheid, inzetbaarheid, het teamleren en gezamenlijk presteren;
- Je onderhoudt goede contacten met collega’s van andere afdelingen van Innoforte en met externe partijen als andere zorgorganisaties;
- Je werkplek bevindt zich in Gezondheidscentrum EénPlus; je onderhoudt daar goede contacten en kijkt welke kansen zich voordoen;
- Je vertaalt de visie en strategie voor jouw teams;
- Je faciliteert de jaarplannen en de begroting van je teams;
- Je neemt aan werkgroepen en projecten deel;
- Je draagt actief en positief bij aan verandertrajecten.
Wat wij vragen
Je hebt…
- HBO werk- en denkniveau;
- Een relevante HBO opleiding in de zorg;
- Ervaring in de zorg is een pre;
Je bent…
- Daadkrachtig en doortastend in de ontwikkeling van de teams;
- In staat om de teams te enthousiasmeren voor nieuwe ontwikkelingen;
- Oplossingsgericht in de hectiek van de dag waardoor je de juiste prioriteiten stelt;
- Een doorzetter die snel schakelt zodat de dagelijkse zorg goed kan functioneren;
- Inspirerend, zowel voor je collega-teamleiders als de teams;
- Toe aan een uitdaging!
Wat we jou bieden
- Een uitdagende functie waarin je de ruimte hebt om deze verder te ontwikkelen;
- Een salaris conform cao VVT (FWG 55) met een maximum van € 4.558,88 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Een meerkeuzesysteem, dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij je levensfase en persoonlijke wensen. Denk hierbij aan een extra vergoeding van je studiekosten, het kopen van extra vakantie-uren of de ruilmogelijkheid voor de aanschaf van een tablet, laptop of computer;
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma met o.a. korting op een sport abonnement. Het aanbod wisselt gedurende het jaar, zo is er altijd een keuze die bij jou past;
- Wij geven je ruimte voor leren en ontwikkelen. Zo blijf jij op de hoogte van de ins en outs op jouw vakgebied;
- Een aanstelling voor in eerste instantie één jaar. Maar ben jij blij met Innoforte en wij met jou? Dan is het mogelijk om je contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Kuipers, manager zorg, via 06-20921408.
Zo solliciteer je
Ben jij al aan het nadenken over hoe jij deze uitdagende functie invult? Dan horen we dat graag van je!
Mail je CV en motivatie naar sollicitatie@innoforte-zorg.nl onder vermelding van vacaturenummer 23-29 of vul het sollicitatieformulier in op onze website.
Voor deze functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.