Ben jij een verbinder, sociaal en ben jij een coördinator? Ben jij iemand die kan samenwerken en een luisterend oor kan bieden? Heb jij een warm hart voor mensen met dementie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor het werkgebied Arnhem Noord zijn we op zoek naar een
Casemanager dementie (24 uur per week).
Wat ga jij doen?
Als casemanager dementie heb je een belangrijke verbindende functie. Je biedt intensieve begeleiding en ondersteuning aan cliënten met dementie en hun mantelzorgers. Je zorgt voor de continuïteit van zorg vanaf vroeg-signalering tot aan opname of overlijden en maakt het mogelijk dat de cliënt zo lang mogelijk in de eigen vertrouwde omgeving kan blijven wonen.
Je bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met zowel de cliënt als hun naasten. Daarnaast ben je een doorzetter en denkt in oplossingen. Met je sociale vaardigheden weet jij bij mensen binnen te komen, hen te stimuleren, motiveren en te overtuigen.
Je werkt nauw samen met collega casemanagers van andere organisaties en andere disciplines in het belang van de cliënt. Je pakt je rol bij het vormgeven van de functie en het uitbouwen van de samenwerking in de keten.
Wat wij vragen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding tot verpleegkundige, specialist geriatrie, SPH, HBO Social Work uitstroomprofiel Zorg, aangevuld met een post-HBO opleiding casemanagement dementie, of bereidheid deze te volgen;
- Je houdt van zelfstandig werken, initiatieven nemen en nieuwe uitdagingen;
- Je bent een daadkrachtige, evenwichtige en flexibele collega die graag samenwerkt;
- Je hebt uitgebreide werkervaring met de doelgroep psychogeriatrische zorgvragers;
- Het is een pré als je werkervaring hebt met Nedap ONS en/of Portero en ervaring hebt in het samenwerken met de WMO.
Wat we jou bieden
- Een uitdagende functie als casemanager dementie in een team waarin je samen met collega’s onze dienstverlening verder kunt ontwikkelen;
- Een salaris conform cao VVT (FWG 50) met een maximum € 4.061,27 van bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling op basis van ervaring en opleiding;
- Een meerkeuzesysteem, dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij je levensfase en persoonlijke wensen. Denk hierbij aan een extra vergoeding van je studiekosten, het kopen van extra vakantie-uren of de ruilmogelijkheid voor de aanschaf van een tablet, laptop of computer;
- Deelname aan ons vitaliteitsprogramma met o.a. korting op een sport abonnement. Het aanbod wisselt gedurende het jaar, zo is er altijd een keuze die bij jou past;
- Wij geven je ruimte voor leren en ontwikkelen. Zo blijf jij op de hoogte van de ins en outs op jouw vakgebied;
- Een aanstelling voor in eerste instantie één jaar. Maar ben jij blij met Innoforte en wij met jou? Dan is het mogelijk om je contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met André Kuipers (Manager zorg) via telefoonnummer 06 51 17 20 82.
Zo solliciteer je
Zie jij je al helemaal op je plek zitten bij ons? Dan horen we dat graag van je!
Mail je CV en motivatie naar sollicitatie@innoforte-zorg.nl onder vermelding van vacaturenummer 23-24 óf vul het sollicitatieformulier in op onze website.
Voor deze functie wordt tegelijkertijd in- en extern geworven waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
We hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.